员工忘打卡扣钱法律规定,实际工作了但是忘打卡扣工资

为了几百块钱劳动仲裁值得吗 2023-12-07 23:29 616 墨鱼

为了几百块钱劳动仲裁值得吗

员工忘打卡扣钱法律规定,实际工作了但是忘打卡扣工资

员工正常上班但忘记打卡且未给单位造成损失的，公司只能按照规章制度处理违纪行为，不能扣发工资。漏打卡、克扣工资属于变相克扣劳动者报酬，侵犯劳动者合法权益。可以到人力资源和社会保障局劳动监察室办理，忘记打卡。因劳动者不遵守用人单位的考勤制度，公司将扣减劳动者工资。用人单位可以在相应的绩效考核中扣除与考勤项目相关的部分绩效工资，用人单位不得违法

法律分析：如果员工忘记打卡，公司扣款，则违反了国家相关规定。工资以货币形式按月支付给工人本人。不得无故克扣、拖欠劳动者工资。用人单位侵权劳工是合法的。2021年11月，公司开始实行钉钉签到，要求销售人员每次签到时按照系统要求上传两张现场照片，一张门口照片，一张以店铺展示为背景的自拍。根据。业务考勤签到信息被造假一次（含）或三次以上，一经查实，公司将

🌈(1)迟到扣工资违法吗？ ✨答：违法！但这里的迟到扣工资是指"扣"。根据《工资支付暂行规定》，企业可以依法依规扣留（包括扣缴、克扣、少发、克扣）职工工资。如果员工忘记打卡，公司扣款，就违反了我国劳动法第三条、五十条的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有平等的就业权利、选择职业的权利和获得劳动报酬的权利。

如果上班时忘记打卡，公司将扣除员工的工资。如果员工未遵守用人单位的考勤制度，用人单位可以在相应的绩效考核中扣除与考勤项目相关的部分绩效工资。用人单位不得对公司进行违法处罚，如员工向公司支付工资等。如果你对这个系统不满意，你就会因为迟到而被扣100分，所以每个人都有办法解决像时钟欺诈这样的小伎俩。另一个例子是经常有员工

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