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国有银行能干一辈子吗 |
银行管培生有业绩压力吗,银行柜员有业绩压力吗
⊙ω⊙ 存在绩效压力。 浦发银行是12家股份制银行之一,既然是股份制银行,就以盈利为目标,员工收入与业绩挂钩,当然经营压力很大。 浦发银行(简称:浦发银行或者浦多)到一线去锻炼,到基层去锻炼是很正常的。关培生是近两年才有的工作。
管理培训生不是一个职位,而是人才的培养方法。 与其他学校招生相比,银行管理培训生主要有两年左右的分行、分行轮岗经验,每个岗位大多需要两到三个月的时间。 我一般都是在大堂给你看河北银行总行HR的脸,看完这篇你还敢去面试,佩服你! 早上笔试后的短信里,有部分应该是很
学历没有问题,可以提前打电话跟人力资源沟通。 如果你去总部就有机会,但如果你去管理培训就不一定了。 但现在北京的房价经理关培生的工作总结就是给大家整理一下公司集团关培生的工作报告。关培生可以说是bean实习生,是一个刚进入公司岗位,对各个部门不熟悉的员工。 基本工作条件如下
●^● 实现对营销人员的有效转介、遇到大堂顾客投诉时快速安抚顾客、维持大堂秩序等。 不过,并不是每家银行的关培生都会轮换大堂经理的职位。即使有,轮换的时间也是有限的。 机制也比较完善,比如有基层轮岗、海外分公司实习轮训、参加总行项目实习等。
>^< 也许这个问题会好很多,但是我工作的银行,大部分银行都不是面向关培生的,所以在轮岗的过程中会有很多不确定性,虽然每家银行都会有自己的管理方法,但是在实际操作过程中,对于银行的关培生来说,如果你刚毕业,对未来还很迷茫,想通过工作来探索出路,那么关培盛非常适合你,因为你可以有一到两年的时间去体验银行不同岗位的工作。
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