怎么证明是劳务关系不是劳动关系,劳务关系证据怎么认定

五种情形不能认定为劳动关系 2023-07-07 09:39 104 墨鱼

五种情形不能认定为劳动关系

怎么证明是劳务关系不是劳动关系,劳务关系证据怎么认定

员工要想证明与公司存在劳动关系，首先要了解劳动关系的定义，才能确保自己选择的维权方向是正确的。劳动关系是指劳动者与用人单位之间的口头或者书面形式（劳动关系中劳动者除享有社会保险、福利等劳动权利外，劳动关系当事人不享有；主体不同。劳动关系主体特定，必须遵守劳动相关法律法规）

当事人可以依法收集以下证据来证明用人单位与劳动者之间的关系属于劳动关系而不是劳动关系：工资支付凭证或者记录；用人单位的社会保险缴费记录；用人单位向劳动者开具的工作许可证、服务证明；考勤记录等。【我们承认单位的日常管理属于劳动关系；2.工资的支付是否按照职工的出勤情况，如果是，则属于劳动关系。

1.当事人证明属于劳动关系而非劳动关系的，需要提供书证、物证、证人证言等证据。 2.劳动合同等。 3.法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条。需要提供证据证明不符合构成劳动关系的条件，如当事人已达到退休年龄、劳动合同成立、用人单位不符合用人单位主体资格等。

如果证明是劳动关系而不是劳动关系，需要提供证据证明不符合构成劳动关系的条件，例如当事人已达到退休年龄、劳动合同签订、用人单位不符合用人单位资格等。 "关于建立劳动关系证明是劳动关系而不是劳动关系，需要提供证据证明不符合构成劳动关系的条件，例如当事人已达到退休年龄、劳动合同、用人单位不符合用人单位主体资格等。劳动惯例

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