分配劳保费用分录,辅助生产费用分配分录

分配劳保费用分录,辅助生产费用分配分录

"辅助生产成本"科目；行政部门人员的工资应记入"行政费用"科目；企业有专门的销售部门的，其人员的工资应记入"营业费用"科目；其他人员（如医疗、福利人员、工程建设人员）工资、社保费用应列支。盘点分录：1.根据复式记账的原则，详细记录每项经济业务对应的双方账目及金额；2.登记账户，登记前，需要通过会计凭证编制会计分录；3. 根据企业经济业务的具体情况进行分类。

劳动保险费用分录的处理借方：行政费用/销售费用/制造费用贷方：应付账款/银行存款/现金劳动保护费是指为保证人身安全免受伤害而发生的费用，是指职工因工作需要而发生的费用。 疫情期间公司支付给员工的核酸检测费用可根据实际经营情况计入相应成本费用科目。 例如：因疫情出差的人员进行的核酸检测可以计入差旅费；出差以外的其他人员的核酸检测费用可以计入费用。

一般来说，会计分录应包括以下内容：1.借方：劳保用品费用科目2.贷方：存货现金科目3.贷方：存货劳保用品费用科目其中，借用劳保用品费用科目是记录公司向职工提供的劳保费用。 物资支出的会计分录：借：管理费用及其他科目（根据受益对象确定）货物：应付职工工资-工资借：职工应付工资-工资贷款：银行存款应付税金-应付个人所得税注：现金补贴不涉及增值税。 2.已入账

＞ω＜ ③按照其他规定发生的其他职工福利费用，包括丧葬补助费、抚恤金、安置费、探亲路费等。 员工福利费包括各类补贴、津贴等，形式多种多样。 例如，某公司支付2万元工装费，该公司要求会计分三级，即会计资格证书、会计职称证书、注册会计师证书。 会计职业资格证书分为三个级别：

管理人员工资30万元，机器设备折旧20万元，设备维护费10万元，房屋租金20万元，水电费20万元，劳保用品支出20万元。财务部认为：上述支出均为正常支出，未结转。 2.会计部门区域的会计分录如下。 2、领取劳动保险物资：各部门领取劳动保险物资，收到的金额计入本部门的劳动保险费用，同时记录应付职工薪酬的科目。其会计分录如下。 3、劳动防护用品发放：实际发放劳动防护用品冲减职工工资、应付工资。