模糊评价法例题PPT,逐对比较法例题和答案

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为此，本文开展了以下研究工作：1）设计了前情感应与评估的心理生理实验，构建了完善的数据采集系统。 意义与确定[要点]·模糊集表示方法·模糊集运算[要点与难点]·模糊集分解定理[要点与难点]·模糊集综合评价方法的步骤·常用模糊算子

模糊综合评价方法及实例.ppt,指标为很好、良好、一般、差、治愈、显着改善、无效、住院天数≤1516~2021~25>25费用(元)≤14001400~18001800~2200>2200表2两种模糊综合评价评价方法简述及示例当前页数为35页，星期二。 三十五页一页。 模糊综合评价法问题10·"模糊"是否意味着"混乱"？ 目前2页，共35页，

介绍模糊综合评判•模糊数学基本概念•隶属度的含义和确定[要点]•模糊集的表示方法•模糊集的运算[要点、难点]•模糊集分解定理[要点、难点]•模块一、模糊综合评判方法及实例第4讲：模糊综合评判方法（9学时））学生报告和评论，引发模糊综合评价。学生报告和评论，引发模糊综合评价。模糊数学基本概念。模糊数学基本概念。

•模糊集的表示方法•模糊集的运算[重点、难点]•模糊集分解定理[重点、难点]•模糊综合评价方法的步骤•常用模糊算子[重点、难点]•模糊综合评价方法的应用[重点PPT、课件难点]1模模糊集理论基础知识定义1：任意映射自theuniverseofdiscourseUtothecloseinterval[0,1]:foranyu∈U,,,则称为af​​uzzyofU的子集， 称为fu的隶属函数，也写为。 模糊集合理论基础

（首选）模糊综合评价方法及实例模糊综合评价方法问题10·"模糊"是否意味着"混乱"？ Question20·元素a=55岁人，b=65岁人与模糊集A之间有什么关系？ 你能说AoraA吗？~~问题30·如何使用工作评估表536，海氏工作评估体系(PPT+表格+系统+案例+策略)1.海氏工作评估PPT2.海氏工作评估信息工作评估，薪资排名顺序和海德格尔评估方法，海氏工作评估系统(PPT+表格+系统+案例)