试用期可以延迟吗,试用期延迟转正赔偿多少

延长试用期有何用意 2023-05-31 18:36 276 墨鱼

延长试用期有何用意

试用期可以延迟吗,试用期延迟转正赔偿多少

如果未达到法定试用期，可以顺延。达到法定试用期的，转正不得延期。试用期不符合规定的，由劳动行政部门责令改正。试用期超过法定试用期的，应当延长试用期，但期满后不得延长，并须遵守下列规定：劳动合同期限超过三个月的不满一年的，试用期不超过一个月；超过一年不满三年的，试用期不超过两个月；

随后，A公司与小刘又签订了一份延长劳动合同期限和试用期的修改协议，是否属于第二试用期在司法实践中存在争议。观点1不管是什么原因，如果用人单位延长试用期，也不能接受以你"不符合招聘标准"为由辞退你，因为此时你已经准备好了

用人单位要求延长试用期的，可视为二次约定的试用期，依法可以视为无效。 👉退一步说，即使用人单位以变更劳动合同为由延长试用期，也必须严格遵守第19条关于试用期的规定。您可以到劳动监察部门投诉公司，申请劳动争议仲裁。如果仲裁不成功，可以直接去人民法院起诉。注意事项试用期间，员工还需要缴纳社会保险，不能被

在我国劳动法中，试用期的上限是固定的。不符合条件的，应当提供充分证据，在试用期内解除劳动合同。用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最长期限的，用人单位可以延长试用期。一般情况下，不能延长试用期。但如双方协商一致，延长试用期仍在法定试用期内，仍可延长。法律没有明确禁止雇主和劳工之间的协议，

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