中国邮政为什么要外包,做了一个月邮政投递员

中国邮政为什么要外包,做了一个月邮政投递员

邮政外包人员是邮局与劳务公司签订劳动合同聘用的外来临时人员。为了降低人员成本，提高工作效率，邮局会与劳务公司签订外来临时人员来接替正式人员的工作，从而将人员外包出去。福利待遇比较差。如果使用正式人员，则要配备充足的人员，福利也较差。效益也会上升，所以成本就会高。使用外包人员的成本相对较低。这是有原因的。

⊙﹏⊙‖∣° 当时，航空邮路尚未开通，邮件要等两个月才能登上向阳红十号回程船，被运回上海，然后在上海密封后发往国内外。 为了一个小邮戳花费大量的人力和财力是否划算？ 至于中国邮政，刚辞职的人会告诉你，邮政外包公司是骗子，尤其是在你离开之后。我这个月离开了，上个月一个同事的投票比我少了500多。

(ˉ▽ˉ；) 其中，核心业务禁止外包；当一般业务在充分利用自身资源的前提下不能满足发展需要时，部分业务单元或项目可以外包；其他业务必须按照"包罗万象"的原则进行外包。 邮政外包是指派遣邮递员，对邮递员的影响很大。其待遇不如固定职工，具体如下：1、劳务人员不属于正规单位，其待遇是

因为不需要交五险一金，而且和邮政没有直接的劳动关系，所以如果有劳资纠纷，不能起诉邮政。这是现在工厂在营业，已经不再是新鲜事了！ ！ 就像工厂一样，你与工厂签订的劳务1、外包让企业人员管理更加便捷：企业不需要专门的人员，由专业的外包服务商管理自己的外包员工。 员工的各种人事事务均由外包公司处理。 公司可以减少这方面的管理时间。 2.工作

邮政快递不适合外包。目前邮政快递不适合外包和委托，主要原因是工资水平低、人员管理困难。 配送环节需要稳定的人员，因为配送服务涉及千家万户，配送服务的质量也是公众非常关心的问题。 外包或委托代理无论采取什么方式进行邮政业务外包，最根本的目的都是最大限度地节省成本，减少开支，增加经济效益。 虽然我们面临很多问题，但仍需要积极推动并找到合适的办法