蜜雪冰城新员工入职培训,蜜雪冰城人力资源规划

蜜雪冰城如何管理员工PPT 2024-01-09 09:42 533 墨鱼

蜜雪冰城如何管理员工PPT

蜜雪冰城新员工入职培训,蜜雪冰城人力资源规划

?＾? 在那个饮料店疯狂生长、开店率高、结业率高的时代，"蜜雪冰城"在温县蜜雪商学院进行了"6天封闭培训、5天实战培训、2天线上辅导"的培训模式，让加盟商全面掌握蜜雪冰城奶茶加盟店的"运营"。1、观察行为。、在员工工作时主动安静观察，不打扰影响员工。默默地记录他的行为。例如，在接受客户服务培训后，观察店员的客户服务表现。

1.培训目标1.提高茶饮料知识，熟悉茶饮料的生产和分类；2.掌握饮品制作技巧，掌握蜜雪冰城标准生产流程；3.掌握蜜雪冰城饮料的原料及饮料的营养价值；蜜雪冰城员工入职流程蜜雪冰城员工入职流程有一般薪资每年调整。 4.申请流程：简历提交--介绍会--初试--复试--体检--入职offer--入职来到米雪冰城找工作有两个主要任务。

这家饮料店的培训时间大约是7天。在米雪冰城，员工加入公司后需要学习多长时间取决于每个人的学习进度以及米雪冰城对员工的要求。一般来说，在蜜雪冰城总部为加盟商提供的培训中，蜜雪冰城会对员工进行销售技巧的培训，包括如何与客户沟通、如何推销产品、如何处理客户投诉等。培训师将模拟销售场景，让员工练习和掌握销售技巧

o(?""?o 因此，蜜雪冰城奶茶店的员工培训将从了解奶茶开始。 2.奶茶设备认知。米雪冰城奶茶店员工也要进行设备培训。制作奶茶需要很多设备，包括：制冰机、冰柜、工作台、冰沙机、封口机等。那天我去米雪冰城买东西喝。我想喝奶茶，看到了红茶、绿茶、牛奶茶叫四季春。于是我下意识地问：四季春是什么茶？对面的销售人员回答我：这是一种茶。我：……我知道我

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标签：蜜雪冰城人力资源规划