运营商员工现在有多惨,国资委取消运营商补贴

运营商待遇是国企中最差的吗 2023-08-28 20:12 889 墨鱼

运营商待遇是国企中最差的吗

运营商员工现在有多惨,国资委取消运营商补贴

运营商削减补贴的消息也引起了大一新生小胡的关注。他即将毕业，成为中国联通的一名全职员工。经营者一般没有加班工资。当然，经营者不会特意要求"加班"，他们只会给你安排很多琐碎的、紧急的、重要的事情，让你不得不加班，但不存在"强迫"你去加班的情况。企业超越

劳动力成本居高不下，工作压力大，员工流失率高，招聘和培训成本增加。据网友透露，春节前几天，当地一家运营商的一名员工从公司跳楼，据称当时只有20多岁。听说跳楼是因为被领导批评了，所以一时无法思考。我们无法知道真正的原因，所以我们无法发表评论，但我想就此事分享一些共同点。

五年来，我自费花费了几千元，不断评测了130+流量卡，从月租29元到89元，从月租200M到320G，从三大运营商到"捂脸"卡，只为把最专业的带给屏幕前的粉丝、草根员工三大运营商确实很惨。从收入待遇、任务强度、工作环境、发展能力等角度来看，基层员工确实被压抑在金字塔里。上一篇文章的底层写过一句话："基层员工就像窗户上的苍蝇。"

o(?""?o 正因为如此，十五年前被社会视为高薪的运营商行业已今非昔比，甚至不少草根员工月薪两三千元，核心员工的流失导致优秀人才难以招揽。如果在合规过程中，活跃用户数量为3000万。现在，用户数量是当时的十倍多，130名员工数量也是当时的十多倍，正好接近7500人，裁员的75%。这是巧合

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