工人下岗潮是谁提出来的,国企员工下岗潮是哪一年

工人下岗潮是谁提出来的,国企员工下岗潮是哪一年

由于他们是在裁员潮到来之前从国有集体企业下岗的，所以他们能够享受到改革开放的春风。 Whoinitiatedthewaveoflayoffs?Whodidthelaid-offworkershatethemost?Duringthestate-ownedenterpriserestructuringinthe1990s,thegeneralbackgroundatthattimewasthatstate-ownedenterpriseshadloweconomicefficiencyandtheirproductivityandcreativityseriouslyfailedtokeepupwiththetimes.Fromthispointofview,laid-offworkerscouldItissaidthatitisthegeneraltrendandforcedbythesituation. 正确的

上世纪九十年代中国出现了裁员浪潮，是由时任领导人提出的"调整产业结构、促进经济发展"倡议的实施引发的。 政府旨在推动中国经济转型，但也带来了大规模裁员。 20世纪90年代初，中国开始裁员，这是政府的集体决定。 下岗制度是改革的必然结果。 是单位引入竞争机制的前提。 法律分析：下岗工人最终是受益者。 法律依据：《失业保险条例》第十七条

谁提出裁员？裁员浪潮从1993年一直持续到2001年底。 下岗工人问题最早出现在20世纪90年代初，当时还不叫下岗，有的地方叫"停薪留职"，有的地方叫"工厂"。电视剧隐约透露出一种情绪：由此造成了东北下岗工人的苦难。

事实上，历史是我们汲取教训的最好的镜子。 接下来，我们先从20世纪90年代末千万人的下岗浪潮说起。"下岗"一词的流行也是从那个时候开始的。朱镕基总理通过对那段失业时期的回顾和分析，提出国有企业"三年脱贫"之后是中国最大规模的下岗浪潮。 有人说："1998年的国企改革就像一场大手术，如果不做手术，病人很难健康地活到现在。"如果没有今年