公司p级划分,p线和m线管理级别

职级p和m对照表 2023-12-02 23:28 894 墨鱼

职级p和m对照表

公司p级划分,p线和m线管理级别

公司p级划分,p线和m线管理级别

1.内部指定为普通经理级别，但p5属于员工序列，实际上是普通员工。 2.不过，不同行业不同公司的具体职级划分是不同的，比如阿里巴巴的P4和P5都是初级工程师，一般分为P级和M级。 p级别代表执行级别，即员工；m代表管理层；薪资方面：每个级别要分多个档次，比如1，薪资可能分12个档次（大概），即1-12k； P2分为12个级别，范围从3-15k。薪水

ˋ０ˊ P级职位指的是高管层，即普通员工。薪酬管理将企业分为不同的级别。G是总经理，是总监，是经理，是主管，是员工。员工薪酬包括以下几部分：1.普通工资：高管职位的管理人员，员工职位级别sp级别和k级别。这个是常用的Plevel代表执行级别，即执行员工，klevel代表管理层。 BAT的职位级别划分BAT作为国内领先的互联网公司，其职位级别划分方法

等级中，p1top12是划分等级的方式。plevel代表的是高管级别，也就是员工。职级是某个职位级别对应的级别，职级反映了职位的高低。举个最简单的例子，如果一家公司将公司的职业通道分为两类：管理通道（M）和专业通道（P），每个大类又分为5个不同的级别，分别是M1、M2、M3、M4、M5和P1、P2、P3、P4、P5，其中

根据人事部HR内部的层级结构，我们通俗的理解就是管理层和普通员工。部门负责人一般是M1，经理级别是M3，CEO或副总裁一般是M4以上，最顶层是M6。这就是普通员工。技术岗位包括P4：1）有相关的专业教育背景或工作经验；2）在专业领域，从事公司专业标准、政策、流程等工作所必需的知识基因，正处于学习和成长阶段，仍需要主管或高级管理人员。级别人员负责任务和

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签： p线和m线管理级别