签了合同自离不给工资,签了劳动合同自离的后果

签了合同说走就走有工资吗 2023-12-22 22:16 453 墨鱼

签了合同说走就走有工资吗

签了合同自离不给工资,签了劳动合同自离的后果

1、员工离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以扣除员工工资的一部分作为一定补偿。 2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条用人单位违反本规定要求签字，但老板不同意，无工资离职的，怎么办？对于此类问题，劳动法也有相应的规定。如果您成为正式员工，只需提前30天向公司书面提出辞职通知即可。喜欢

如果您签订劳动合同并在未支付工资的情况下辞职，您可以向劳动监察部门提出投诉或提起民事诉讼。双薪是补偿的本质。主要原因是双倍工资的产生与劳动者的工作内容和劳动强度无关。1、劳动者离职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分作为一定数额的工资。赔偿。 2.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条

非法的。一定要有工资，而且工资是按照实际工作天数来支付的。只要职工与用人单位之间存在实际劳动关系，用人单位与用人单位解除劳动关系时，用人单位需要结算职工工资。按照签订的劳动合同，职工工资自愿终止的，没有工资。职工自愿解除劳动关系的，则支付工资。用人单位拒绝支付工资的工资问题，职工可以向当地劳动监察部门投诉、举报或申请劳动仲裁。融合

ˇ▂ˇ 如果劳动者自愿辞职，他将获得工资。如果用人单位拒绝停止支付劳动者的工资，劳动者可以投诉、向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定后果的。1.劳动者签订劳动合同后未支付工资而辞职的怎么办（1）根据劳动合同法第三十条的规定，用人单位可以拖欠或者不足工资。支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

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