从国企真不能瞎辞职,辞职后年金就作废了吗

国企为什么害怕员工辞职 2023-08-27 10:20 451 墨鱼

国企为什么害怕员工辞职

从国企真不能瞎辞职,辞职后年金就作废了吗

ˇ＾ˇ 从这一点来看，民营企业与国有企业、中央企业等体制内单位最大的区别在于稳定性。另外，社会地位也会不同。这是没有办法的。虽然说职业没有高低之分，但你不能抗拒世俗的观点。为什么我在体制内说央企、国企不要轻易辞职？来过这里的人都提到了背后的四个重要原因，不要被自己欺骗了。除非是知名国企，待遇可能会稍微好一点，但一般国企，福利基本都是固定的。

01从国企的情况分析，不建议盲目辞职。首先，毕业后能进入国企工作的人，说明还是有一定实力的，因为很多国企对人才选拔的要求比很多中小型企业高很多，甚至很多人都想要211。原因不愿意辞职的人，大致概括如下：原因一：国企收入两三千的人，基本上都是最底层的工人和没有技术专长的员工，能力和水平值两千。拿着3000的工资，他们离开国企时可能想稳定收入。

国企与私营企业不同，有严格的人事管理机制。如果你从国企辞职，你的名单就会被录入相关文件。如果你现在想回去，就会与这个文件发生冲突。所以，想回去是非常困难的。与私营企业相比，在国有企业和中央企业中，人际关系的安全边界实际上是很高的。你不用担心，别人会伤害你，别担心，你的老板会让你明天离开，别担心，你的同事会当面让你难堪。即使你得罪了别人，即使你并不坚强，

˙﹏˙ 当然，不仅是体制内，即使是私营企业也不要轻易辞职。当你一时冲动辞职而暂时找不到更好的工作时，中间窗口期就没有收入了，坐吃山空的状态会让你很焦虑。。如果你真的要选择辞职，那么我建议做一个在国企、央企、民企工作多年的老HR。我见过无数人"勇敢"突破"体制""围城"，梦想着一飞冲天，然后回国，"明目张胆"

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