派遣工多久可以转正式工,宁愿做国企派遣工也不去私企

劳务派遣许可证怎么办理 2023-11-19 15:07 525 墨鱼

劳务派遣许可证怎么办理

派遣工多久可以转正式工,宁愿做国企派遣工也不去私企

尽管一系列相关法规出台保护劳务派遣工的合法权益，但并不是所有用人单位都能完全实现同工同酬。目前，在劳务派遣领域，劳务派遣人员的身份歧视问题仍然比较突出，主要集中在：1、劳务派遣期限届满。劳务派遣协议期满后，双方可达成一致意见，签订正式劳动合同并使其正规化。 2.考勤记录。派遣员工持续出勤率应在90%以上，不得有违反公司出勤纪律的情况。

您好，派遣工可以转为正式工。派遣工和正式员工之间没有任何联系，所以派遣工能否成为正式员工取决于用人单位是否愿意让你成为公司的正式员工。例如，2013年10月，中国银行总行制定并下达了劳务派遣转为正规就业的时间，具体时间将视具体情况而定。一般情况下，试用期满且符合用人单位用工标准的，可以转正。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当载明

劳动关系仅与派遣公司存在，一般与派遣公司签订两年以上的劳动合同。因此，结果是，你在雇主工作的年限取决于你的专业。如果是计算机、控制工程或自动化，你就可以得到它。如果你是材料专业的，也许OEM只能

您好，劳务派遣工是在用人单位，经过6个月的试用期，劳务派遣工就可以转为正式工。一般情况下，如果双方签订三年合同，试用期为6个月；如果双方签订两年合同，试用期为1至3个月。试用合同一般采用书面形式，包括期限、任务和共同遵守的各种义务。我们俗称的"临时工"不占用编制名额。合同期满后，单位可以决定是否继续与您签订。但合同制度有规定，企业

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：宁愿做国企派遣工也不去私企