售楼部不足及改进措施,营销活动不足与改进

售楼部不足及改进措施,营销活动不足与改进

3、对竹笋、主推和有效盘源重视不够，特别是在主推推荐上缺乏积极配合，资源没有得到合理有效的利用。 4、经纪人管理不到位，无法正常工作。5、与客户的沟通不够深入，项目知识和房产卖点没有清晰地传达给客户，没有及时满足客户的需求，没有及时发现客户。 对项目的优缺点以及您对它们的理解程度的看法

＞＾＜ 建立有效、有力的激励措施，克服顽疾，并为你的辛勤工作获得奖励。 2.我们注重每一个细节，AA人自豪。 当一个人被推销时，他不再需要华丽的衣服，不再需要成功和名声。销售部门的缺点和改进措施如下：1.缺乏工作经验，处理问题没有耐心，只想做点什么。 取得了一些成绩，但缺乏统筹规划，工作不够细致、不够深入，工作方式方法还有待领导检讨。

房地产销售经理年终总结及不足11、上期考核改进事项总结通过上期考核后，我们对存在的问题进行了深入反思，分析了问题的根源，找到了原因，发现存在以下问题，应加大力度整改。 。 1）物业公司个人工作总结，完成的主要工作及存在的问题，改进措施及建议1.工作不够积极主动，只满足于完成领导交办的任务，工作中遇到困难，不善于思考，动脑筋，经常听从领导的指示，按部就班。 拉克丹

1.挑战与对策由于开发商前期广告宣传不够，城市内缺乏显着的销售点，前来咨询的客户很少。 虽然Idida在_都市日报_上有1/2页广告，但我注册了__组咨询。二、改进措施1.建立熟悉业务且相对稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都源于拥有优秀的销售人员，打造一支有凝聚力、协作精神的销售团队是企业的立业之本。

一、缺点1、平时学习不够主动、不够主动。 基本上，人们只有遇到问题才学习，对学习内容的深刻理解和准确把握还有待进一步深化。 2、日常工作中工作不够努力。虽然工作认真，但是2、改进措施1、建立熟悉业务、比较稳定的销售团队。 人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都源于拥有一名优秀的销售人员，打造一支有凝聚力、协作精神的销售团队是企业的关键。