工作十年不续签有补偿吗,满十年公司不续签怎么赔偿

到期不续签是N还是N+1 2023-12-10 17:05 979 墨鱼

到期不续签是N还是N+1

工作十年不续签有补偿吗,满十年公司不续签怎么赔偿

专家介绍：如果你工作了十年，合同到期了，没有补偿，用人单位必须双倍补偿。补偿的计算标准按照职工在本单位工作的年限计算。年度劳动合同终止的，用人单位应当支付经济补偿。 2、十年劳动合同期满，用人单位未依法续订劳动合同的，劳动者患病或者非因工负伤，规定医疗期满不能从事原工作的，不得续订劳动合同。

法律依据：劳动合同期满，用人单位提出不再续订的，原则上应当向劳动者支付经济补偿，包括满满一个月的工资；有《劳动合同法》第十四条规定情形的，劳动者要求续订无固定期限劳动合同。本案中，张某已在该公司连续工作了十年此时，张某有权在合同期满时提出续订无固定期限劳动合同。公司也应按照上述法律规定与张某续订无固定期限劳动合同，合同期满后，张某不再享有该权利。

1.用人单位不续订合同并需要经济补偿的，用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿金和工作一年一个月的工资；劳动者有《劳动合同法》第十四条规定情形的，用人单位不同意无限期续订劳动合同的，劳动合同终止用人单位同意续订劳动合同但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；

?▽? （一）用人单位维持或改善原有工作条件，劳动者仍不续订合同的，不予经济补偿。 2）单位降低原工作条件且不续签劳动合同的，单位还将给予经济补偿。 3、劳动合同期满后超过一个月未续订劳动合同，单位无意续订或者想以较低条件续订劳动合同，而劳动者不同意的，应当向劳动者支付经济补偿；反之，用人单位仍坚持或改进劳动合同条款并续订劳动合同，劳动者不同意的，应当向劳动者支付经济补偿。同意

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