人社局不予认定工伤怎么办,一般工伤认定需要多少天

单位报了工伤就认定是工伤吗 2023-11-19 13:54 295 墨鱼

单位报了工伤就认定是工伤吗

人社局不予认定工伤怎么办,一般工伤认定需要多少天

对人社局不予认定工伤的结论有争议的，可以向上级人社部门申请复议。对复议决定仍有争议的，可以提起行政诉讼。人社局一般不会拒绝认定工伤。受伤。综上，如果认定工伤认定不妥，省人力资源和社会保障部门维持工伤认定的复议决定是正确的，应予支持。原判决撤销承德市人力资源和社会保障局工伤自动认定决定和省人力资源和社会保障部门行政复议决定错误，应予纠正。保定城建集团

⭐首先，人社局决定不予认定工伤，并不代表不属于工伤。此时，如果您有充分的理由认为是工伤，可以申请行政复议。本案例为真实案例。 ⭐本案系工作期间从一处到另一处工作地点出差。根据上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于印发《本市人力资源和社会保障部门全力支持抗击疫情的若干政策措施》（《上海市人力资源和社会保障条例》）的通知国发[2022]10号）

随后，李某向当地人社局提出工伤认定，但人社局以无法证明劳动关系为由，拒绝办理工伤认定。请问，在不签订劳动合同的情况下，如何证明劳动关系的存在？【判决结果】根据《最高人民法院行政法庭申请工伤认定后，人力资源社会保障局未认定其为工伤，作出《不予认定工伤决定》。当事人不服的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或向法院起诉人力资源和社会保障局并请求法院撤销其否认

决定不承认或治疗与工作有关的伤害。工伤不予认定后，家属不满意，申请行政复议。广东省佛山市南海区人力资源和社会保障局9月27日发出行政复议批复显示，该局于2023年8月11日受理佛山市群智光电有限公司案件，但该单位在事故受伤后30天内未能给予赔偿。雇员申请工伤认定；2.自事故伤害发生之日起一年内提出申请；3.申请人不是受伤雇员或其直系亲属、工会组织。受理部门是：统筹地区社会保险管理部门。一般来说，职工缴纳社会保险

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