应当指出的是,劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭,某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。 二、工资停发怎么办 可以劳动仲裁。 《劳动争议...
01-06 572
公司多久不安排工作可以起诉 |
公司不让上班也不辞退怎么办,公司不安排工作晾着我怎么办
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没签合同员工说不干就不干了发工资的方式具体如下:1、没吭声不干了是属于自离的行为。自离需要给工资,但是劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。2、用人单位存在国相关法...
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的...
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和谐劳动关系需要劳动者与用人单位共同来维护,所以辞职不同于旅行,“说走就走”可能要承担一定风险!在任何一方无过错的情况下,有错方都是要承担责任的。
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