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青岛北洋设计院工资待遇 |
北洋设计裁员,腾远和北洋的性价比
认清设计院的"真面目"后,不遗余力地在网络上曝光设计院的本质,并极力劝说不明真相的孩子,让他们宁愿当保安、清洁工、保姆,也不愿走进设计院的火坑。 。 。 尽管网上报道某大型国企设计院已经裁员2000人,并优化了近一半的员工。 无独有偶,上海各设计院已经优化了上千人。 一场又一场的裁员风暴席卷而来,让许多建筑师选择了其他职业,甚至
腾远和北洋是两条头蛇,互相以低价竞争,甚至给设计师的设计费折扣也更少。 领导脑残党A,太满意了设计师吉成(ID:jiCheng-0102)原作者|朱鹤编辑|肖其灵6月12日,青岛北洋建筑设计有限公司一封信被泄露,致信收件人:公司董事长夏世群
近日,设计圈又爆出一个大瓜,青岛某知名建筑设计院玩出裁员新套路,实行岗位双选计划! 这个方案简单概括就是,公司设立了人才库,未被公司选拔的员工都会进入这个人才库。只要1.你的合同工资与你的实际工资一致2.公司提供的社保还有,向税务局报的工资是你的实际工资吗?
北洋设计院拥有一批理念先进、经验丰富的专业技术骨干,其中董事长夏世群荣获山东省工程勘察设计大师、首届山东省十佳杰出青年勘察设计师、山东省百优注册执业医师、山东省寒冬之星建筑业"十强"真的来了,青岛某知名建筑设计院,员工900人,简单裁员300人,并大幅降薪。具体做法是:首先向员工强调,当前环境不好,公司已经连续5个月赔钱了。大体意思是:如果你不干活对于其他人,您将不会得到报酬。
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标签: 腾远和北洋的性价比
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