试用期用交社保吗,三个月转正才买社保合法吗

试用期不交社保的公司能去吗 2024-01-01 10:45 169 墨鱼

试用期不交社保的公司能去吗

试用期用交社保吗,三个月转正才买社保合法吗

企业还必须为试用期内的员工缴纳社会保险费。试用期内不签约、不缴纳社保怎么办？具体情况具体分析：情况1，如果你想让员工试用期，需要缴纳社保吗？用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。还没有

试用期包含在劳动合同期限内。因此，用人单位应当依法为试用期内的职工缴纳社会保险。劳动合同法第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期2，我还在试用期，用人单位说我转正后要缴纳社保，这合理吗？不合理且违法。自雇佣之日起，用人单位与你建立劳动关系。《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当

＞△＜试用期内需要缴纳社会保险。试用期是指用人单位与劳动者经协商一致确定的不超过6个月的考察期。用人单位应当自用工之日起30日内向劳动者向社会保险经办机构提交劳动合同。该法第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。劳动合同法第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不成立试用期。

试用期内需要缴纳社保吗？ 1.员工试用期可以不缴纳社保吗？不能。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自受雇之日起三十日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。根据劳动合同法规定，用人单位受雇日期

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