劳动合同和中介签辞职找谁,劳务工辞工找厂里还是中介

通过劳务进的厂里辞职找谁 2023-12-03 10:59 444 墨鱼

通过劳务进的厂里辞职找谁

劳动合同和中介签辞职找谁,劳务工辞工找厂里还是中介

⊙﹏⊙‖∣° 代理人一旦签订合同，一般就不能反悔。根据合同法及相关法律的规定，当事人签订合同后，应当履行合同规定的义务。如果用工是通过中介派遣到单位的，必须辞职并找到中介公司；如果中介只是介绍工作，劳动者最终会与用人单位签订劳动合同。如果有用人单位签订的劳动合同，你就辞职并找到实际用人单位。【法律基础】"

如果是中介公司向单位派遣劳务，则辞职并找到中介公司。如果中介公司只是介绍工作，劳动者最终与单位签订了劳动合同，则辞职并找到实际用人单位。法律依据：《中文指南：劳务派遣单位与用人单位签订的劳动合同，其合同性质、合同目的、工资支付方式及法律责任不同。与劳务派遣单位签订的劳动合同，建立劳动关系。到用人单位就构成劳务派遣；被派遣劳动者与派遣单位之间建立劳动合同关系。

根据实际情况，如果与中介人签订的合同是劳务派遣合同，应向劳务派遣公司提出解除合同；如果与中介人签订的合同是与用人单位签订的合同，应向用人单位提出解除合同。 1.劳务派遣合同帮助您介绍工作岗位。当中介公司推荐的公司合适时，您可以直接到该公司上班。由于疏忽劳动合同及其他相关程序，

与公司签订的劳动合同为劳动合同，与中介机构签订的劳动合同为派遣合同。两者的区别如下：1、签订的对象不同：劳动合同是由劳动者与用人单位直接签订的。劳务派遣合同是由劳动者与派遣公司签订，然后由派遣公司派遣给实际劳动者。劳动合同与劳务合同虽然只有一字之差，但在法律上却有很大不同，一定要了解清楚。这里可以直接比较。显然劳动合同的保护比劳动合同要好，那么谁来签订劳动合同呢？或者什么样的情况或工作适合？

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