被公司延长试用期怎么办,试用期被延长的原因

被公司延长试用期怎么办,试用期被延长的原因

1.如果延长试用期，您可以与用人单位协商。如果协商不成，您可以向当地仲裁委员会申请仲裁。如果您对裁决不服，也可以向人民法院提起诉讼。 2.法律依据：《试用期的规定受到国家严格保护。索发公司未经授权延长试用期，员工该怎么办？接下来华绿网小编为您整理了这样的延长试用期的相关知识，欢迎阅读。用人单位在延长试用期时如何应对劳动法？

公司无故延长试用期怎么办？根据劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过六个月。 在此期间，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同，用人单位只需出具证明即可延长试用期，该怎么办？

如果公司无故延长试用期，劳动者可以通过以下方式维权：1、与公司协商；2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的劳动争议调解机构申请。 延长试用期不得超过法律规定的期限，这是延长试用期的前提条件。 如果超过法律规定的期限，即使公司与员工有书面协议，一旦发生纠纷，仍将被判定违法并承担相应的法律责任。 👏有保证

公司延长王大锤试用期是否合法？ 3、分析：公司延长王大锤试用期的行为违法。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同的试用期不得超过两个月。朱某与单位约定试用期上限为两个月，虽然双方同意延长试用期一个月，但违反了法律的强制性规定，应当故朱某的2014年10月1日至31日属于正常劳动合同期限。