公司开除怎么赔偿,员工不服从安排被辞退需要补偿吗

如何让公司主动辞退获得补偿 2023-09-01 11:18 158 墨鱼

如何让公司主动辞退获得补偿

公司开除怎么赔偿,员工不服从安排被辞退需要补偿吗

按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。公司要停薪淘汰、裁员你，别傻了，主动去#抱知识#涨知识#结论消除#员工#绩效考核#科学生活家

简介：公司解雇如何补偿取决于具体情况。员工本人因违反劳动合同法被解雇的，不予赔偿。公司违反劳动合同法规定，非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准执行。如果公司不签订劳动合同，而你主动辞职的，你可以申请赔偿，包括：从第二个月开始，每月工资总额（如果你工作了6个月，已经支付了6个月的工资，你应该得到5个月的赔偿）后面的工资）+1个月的工资作为经济补偿。未签订劳动合同一年以上的

1.公司的薪酬标准为员工经济薪酬的两倍。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者在单位每满工期支付一个月工资的经济补偿。六、一、被公司辞退如何赔偿1、职工被用人单位辞退，属于非法辞退的，按照经济补偿标准的两倍予以赔偿；年数、每满一年发一个月工资的标准

╯▂╰ 1.被公司解雇如何补偿？如果您被公司解雇，您应该根据实际情况支付赔偿金。例如，如果您被非法解雇，您应该支付双倍的经济补偿金。经济补偿金按工作年限逐年发放。1、被解雇职工的补偿标准为经济补偿金的2倍。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条：按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，满满一个月的工资。超过六个月但不到一年，

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