总经理突然让你做他助理,总经理助理难做吗

总经理突然让你做他助理,总经理助理难做吗

领导说：总经理迎接的人应该是某客户公司领导的孩子，他今年刚毕业，学的是人力资源管理，还没有找到合适的工作，所以先来我们公司培训一下，我来见见你。 我最近工作很忙，所以我会把你放在第一位，[1]让你当助手，或者协助领导处理一些棘手的事情。 很多人都觉得自己被请助理有点委屈，自我感觉良好，觉得自己很有能力。看完这篇文章，你千万不要有这样的想法。

因为这是领导向你发出的信号：你已经被列入他的晋升名单了。 担任助理可以让你提前适应新工作的其他节奏，提高你的综合能力。 但有些新人认为当助理太容易了，要么不做，要么随便做。遇到这种情况，不要天真地以为领导是为了你好，不想让你太累，他只是想做而已。 只是故意安排人来帮助你，让助理慢慢了解你的正常工作，然后向你学习，这就是我们常说的。

首先，我们需要明白，你的工作调动一定是有原因的：要么是我们有晋升你的计划，要么是有一个新的职位，你是最合适的候选人；也可能是你目前的表现不好，我们想改变你的环境。 ;或者也许1.我真的很想培养你。 刻意让你靠近他，他会给你一些后期有大成果的重要任务，快速帮助你积累经验和资源。

大约一个月后，经理邀请尤金深担任他的助理。 工资比现在高了35%，听起来相当有吸引力。 但有些要求她还是得满足。每天都要给她买早餐，下班后也要随时待命。每当有需要的时候，她就远远地看到了杨先生，却不敢四处张望看清楚。 这突如其来的近距离接触，让我无缘无故地有些紧张。虽然重新考核的建立和前台人员的招聘，大大降低了他在我心目中的形象，但他毕竟是总经理。

从别人的故事中学习来促进自己的成长。 无论你在哪个单位、哪个公司，你都不可避免地会遇到大领导来找你的情况，包括大领导的人来找你。可能是谈话，交流信息，也可能是为了画眼线。 当然，还有两点是老板对整个销售团队进行新产品培训。嗯，以前任何新产品都是业务负责人做的，但这次是他自己做的。 前天晚上，他让洪助理帮他写一个框架和PPT。然而，到了深夜三点左右，他发现这个PPT根本就是老板自己做的。