招聘上写的工资是税前还是税后,招聘上4到6千一般给多少

招聘上写的工资是税前还是税后,招聘上4到6千一般给多少

税后工资：税后工资是税前工资扣除五险一金（个人缴纳的部分），再减去个人税，即：税前工资-五险一金。所以，税前工资其实是最保险的。 北京大部分公司都是谈税前工资的。如果你在面试时提到税后工资，面试官就得给你算一下税前工资。 如果您了解税前和税后的概念，如果您坚持

工资收入包括月工资、奖金、出差津贴和其他工资福利。 我们通常说的年薪是税后，因为税前计算意义不大（下面如果没有特殊说明，默认是税后）。月薪其实很少，大部分都是奖金。 月工资及您的立场的法律分析：1、一般为税前工资，也可以为税后工资。 包括个人社会保障和公积金缴款。 2.除外资企业外，内地企业一般同意税前工资。 劳动合同工资

（缴费按税前工资计算，公积金比例为5%，深圳家庭一级）领取工资计算↑↑↑2.缴费比例选择仍以深圳为例。刚进入国家电网公司的员工，工资水平在当地收入中属于中上层，福利待遇较高。 但对于消费水平高的人来说

匿名用户广东广州首先，招聘网站上的工资是税前工资；其次，如果拿到的工资是4800元，如果算上五险一金（全额），税前工资差不多有6000元，只能说是不高不低。 这是一个水平。 主要是看1.一般是税前工资，但也可以是税后工资。 包括个人社会保障缴款和公积金。 2.除外资企业外，内地企业一般同意税前工资。 劳动合同中的工资一般需缴纳社会保障费

通常是税前。 一般来说，税前工资，也叫应付工资，是指你当月能拿到的工资，包括工资、餐补、车补贴、住房补贴、奖金等。一般是税前。谢谢赵我头(*°∀°)=3个赞和回复路上(山里和司机相约)原帖2020-09-0213:36:16税前， 但所写的最低工资不一定是可以给予的最高工资