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公司可以要求员工强制加班吗,工厂强迫员工加班怎么办

加班有强制性要求的吗 2023-11-18 10:33 254 墨鱼
加班有强制性要求的吗

公司可以要求员工强制加班吗,工厂强迫员工加班怎么办

公司可以要求员工强制加班吗,工厂强迫员工加班怎么办

1.用人单位可以强制员工加班吗?用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强制或者变相强制员工加班。 另外,劳动法第四十一条规定:用人单位根据生产经营的需要,应当与工会、劳动者协商,"用人单位安排"和"法定标准工作时间以外工作"是支付加班工资的两个要素。 如果您未经公司安排而自愿加班,公司无需支付加班费。 在实践中,许多雇主未能遵守规章制度或劳动法规。

公司可以要求员工强制加班吗合法吗

1、单位一般不得强迫职工加班。 由于生产经营的需要,单位安排加班必须与职工、工会协商,一般每天不能超过一小时。 员工不愿意的,可以拒绝单位加班的要求。 2.法律依据:"法定节假日期间,工人不能安排休息时间。最简单的原则是,如果可以适用带薪休假,那么三倍的工资就没有意义了。任何公司都可以利用这个漏洞,随意剥夺员工的法定休息日。中国只有总的法定节假日

公司可以要求员工强制加班吗违法吗

如果领导强迫你做好加班记录并留出时间,直到劳动仲裁要求他向你支付工资,则劳动法规定必须支付加班费。公司和你:1.雇主不得强迫员工加班。 加班必须经过工人同意。如果强制工人加班属于违法行为,工人有权拒绝。 如果因生产需要,可以要求工人加班。 强制加班将受到处罚

公司可以要求员工强制加班吗合理吗

如果你在法定节假日加班,你必须支付加班费,并且不能以安排休息日为由扣除加班费。 根据提问者提到的情况,公司已经安排了带薪休假。当然,在特殊工时制度下,除非法律有特殊规定,如果有加班的情况,用人单位还应当按照法律标准向员工支付相应的加班工资。 如果公司强制加班而不支付加班费,员工可以向劳动行政部门投诉。

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标签: 工厂强迫员工加班怎么办

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