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组织结构的6种类型图 |
组织结构包括哪些,管理学中五种基本组织结构
常见的组织结构形式有线性体系、线性职能体系、事业部体系、矩阵体系、模拟分权体系、矩阵体系、委员会、多维体系等。 组织结构展示了组织的秩序、空间位置、聚散状况、联系信息以及各重要组成部分。组织结构是公司流程运行、部门设置和功能规划的最基本的结构基础。常见的组织结构形式包括线性系统。 ,功能系统,线路作业
组织结构的五种基本类型是:1.直线型组织结构;2.职能型组织结构;3.直线型职能组织结构;4.事业部型组织结构;5.矩阵型组织结构。 组织结构是一个动态的结构体系,它表现出组织各部分的职责、责任和权利的排列。其本质是为实现组织的战略目标而采取的分工和协作体系。它是流程运作、功能规划和部门设置等最基本的结构基础,预先规定管理。
常见的组织结构形式有线性体系、事业部体系、矩阵体系、线性职能体系、模拟分权体系、矩阵体系、委员会、多维体系等。 1、直线制是最早、最简单的组织形式。 其特点:常见的组织结构包括职能制、事业部制和矩阵制三种基本类型。 粗略地说,前两种结构倾向于更加强调职能专业知识和业务单位两个结构维度中的一个,而矩阵结构则以更平衡的方式将两者结合起来。
∪△∪ 1.线性组织结构,又称单线组织结构,是最古老、最简单的组织结构类型。 其特点是组织系统的权力从组织上层"流向"组织下层。 上下级关系是直线关系,即命令与服从的关系。组织结构一般分为职能结构、科层结构、部门结构、职权结构四个方面。 1、职能结构:是指实现组织目标所需的各项业务任务、比例和关系。 其考虑维度包括功能交互
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标签: 管理学中五种基本组织结构
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