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外勤打卡会被领导看见吗 |
外勤打卡算不算没上班,外勤打卡算旷工吗
外出工作打卡不被视为旷工,外出工作也算工作。 旷工是指员工在正常工作日不执行请假或者未经批准请假的情况。 法律没有规定旷工。这是由用人单位的规章制度规定的。一般情况下,部门会警告并拒绝旷工期间停发工资。 旷工不能算旷工,但为了避免不必要的麻烦,最好在上班前向领导汇报
1.有出勤签到记录并不完全等同于实际出勤。用人单位有确凿证据证明劳动者未实际出勤的,仍可认定为旷工。 一般情况下,用人单位可以通过考勤检查判断员工是否履行了劳动义务。但是,如果需要在办公室外打卡,不属于旷工吗? 未经授权缺勤属于严重违纪行为。 根据有关法律、法规的规定,用人单位应当
法律分析:如果单位要求早上打卡。 那么你就是旷工了。如果你的单位没有这个要求,那么你的工作比较特殊,不算旷工。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定了职工在外打卡的正常和非正常现象。 显示的现场时钟为异常出勤。 【温馨提示】如果你的工作
您好,如果您没有提交出差审批单,如果您不在考勤范围内或者没有连接办公室WIFI打卡,此时显示的外勤打卡为非正常出勤;如果您提交了外出出差审批单,则根据轮班上下班时间确定外勤打卡。如果不在公司规定的正常出勤轮班范围内,则此时显示的外勤打卡是异常出勤。 如果你的工作性质必须是现场考勤,那么你的现场打卡就是普通打卡
从钉钉的设置来看,没有问题。 但还是要参考你们公司的考勤制度。 是否允许员工在办公室外打卡,建议您。目前还不能直接设置第一次上班不打卡的情况。如果您的公司一天上下班多次,您可以在【打卡时间设置】中设置除第一次上班外不需要打卡;【温馨提示】将对应的考勤组添加到考勤白名单中
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标签: 外勤打卡算旷工吗
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