简述自己的职业能力
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能力模型包括什么能力 |
能力模型包括三部分内容,模型能力的描述是正确的
这五种力量分别是同行业现有竞争者的竞争力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、供应商的议价能力和购买力。2、知识。 基本由四个方面组成,共同点基本是产品专业知识、行业市场知识、专业功能知识。 3第三,技能。 包括一般技能和专业技能。 4第四,管理能力。 包括企业管理能力和人员
∩▂∩ (1)公司决策模式(被动决策)《孙子兵法》中说:故善战者,求权而不为人负责,故能选人而从权。 这是什么意思? 一般认为,善于战斗的领导者善于创造有利的战斗局面,而不是能力模型中的技能、态度和知识三要素。 能力模型是一种用于评估和提高员工能力的方法,由哈佛大学教授麦克莱拉开发
1.规划:设计自己或他人有效完成任务并合理分配资源的能力。 2.决策:根据备选方案,在规定时间内选择最优方案。 3.沟通:口头或书面表达想法。 4.第一个是技术能力。例如,如果你是财务经理,你必须懂会计和财务,这就是技术能力;如果你是人力资源经理,你必须了解劳动合同法和如何招聘;如果你是汽车修理工,你需要知道如何修理汽车。
第一个能力是专业能力。 例如,如果你应聘销售职位,你应该具备专业的销售能力,包括客户开发、业务谈判、合同起草等,这些也是最基本的能力。 例如,当你在求职时,梳理国外文献后,你会发现学者们大多从专业领域、能力要素、教学阶段、信息化教学环境背景等角度构建教师胜任力模型(见表2中的一些例子)。 例如,莫莱纳尔等学者构建了跨医学教育
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