不是工伤就不能要求赔偿吗,什么情况下工伤不赔偿

自己摔骨折了单位给工资吗 2023-12-22 16:48 593 墨鱼

自己摔骨折了单位给工资吗

不是工伤就不能要求赔偿吗,什么情况下工伤不赔偿

3.工伤认定时效无法通过劳动和社会保障厅调解或仲裁庭仲裁，我该如何索赔？ 1）向工伤认定中心提交工伤认定审批表、劳动合同、银行工资单、病历等材料。申请人达到法定退休年龄或已按规定办理退休手续的，不再支付一次性工伤医疗补助和一次性工伤赔偿。残疾就业补助金。

≥＾≤ 如果伤害不被视为工伤，您仍然可以向雇主要求赔偿。只有在雇主对造成伤害有过错的情况下，您才可以要求赔偿。行为人不当侵害他人公民权益造成损害的，应当承担侵权责任。用人单位在劳动关系期间侵犯职工权利造成的伤害，不能认定为工伤，不适用工伤赔偿，属于人身伤害，应当按照民法侵权责任部分的规定处理。民法总则第一百九十二条规定：因提供劳务造成损害的，

非工伤的，可以作为人身伤害赔偿，赔偿范围包括医疗费、住院伙食费、护理费、营养费、交通费、损失费、伤残补偿费、伤残辅具费、精神损害赔偿费等。企业为职工办理社会保险登记后，缴费不会立即生效。申请期间至生效日期期间，职工发生工伤事故的，工伤保险中心可以因未缴费或社会保险尚未生效而拒绝给付工伤待遇。然而，在司法实践中，法院通常会认定工作的处理

如果伤害不被视为工伤，您仍然可以向雇主要求赔偿。只有在雇主对造成伤害有过错的情况下，您才可以要求赔偿。行为人不当侵害他人公民权益造成损害的，应当承担侵权责任。用人单位千万不能拖拖拉拉，出院后可以申请工伤证明。有钢钉、钢板、沙子不影响。

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