facebook阿里级别对应,facebook工资等级

微软职级体系 2023-05-26 22:54 856 墨鱼

微软职级体系

facebook阿里级别对应,facebook工资等级

总体而言，国内IT公司的定位对应：百度T5=阿里P6=腾讯T2.3。介绍完国内的IT巨头，我们再来比较一下美国IT公司的薪资排名。 ◆◆Google◆◆Google的招聘标准非常高，能拿到GoogleP7inAli的大部分都是普通码农，他们在基层工作，也有一小部分是带头人。 P8是阿里巴巴的一线经理，一般都在33岁以上，非常吃苦耐劳，压力很大，在其他公司层面，相当于领导。

阿里P8一般是Oin小公司的一个变种，一般公司（非国企、外企、独角兽等）挖到的顶点就是P8。更高级别的阿里有两个rank系统，一个是Psequence，另一个是Psequence。一个代表技术；一个是M序列，代表管理。 PandMare对应。 P3及以下，低端功能岗和外包，早年P3是学校招的，现在没有了。 P4=专员，应届本科生，无

Ali和Facebook的等级基本上可以比半个等级。Facebook的应届毕业生E3对应P6.5和E4。在Google，Professional的等级是L，L6和Ali的P9差不多；在Facebook，Professionals这个级别是E6。国内公司参考标准不统一，百度的T，美团的L，滴滴的D，排名基准都有细微差别。

ˇ﹏ˇ P10是业界的"大牛"，从这个层面开始，我就不能再用普通的语言给它下定义了。如果说P9是"最强王者"，那么P10就是"王者荣耀"。科大讯飞副总裁刘鹏在拿到阿里offer时给了P，比如微软员工的等级从59到80，亚马逊员工从L4到L10，Facebook员工从E3到E9；等级为P4到P14，腾讯员工等级为4到17，百度员工等级为T5到T9。

＋▂＋ 8年级。 AliP6是高级工程师；AliP7是高级工程师；AliP8是建筑师。阿里有两个等级系统，一个是Psequence，代表技术；另一个是Msequence，代表管理。 PandMare对应。 P3及以下，低端功能岗和外包，早年P3是学校招的，现在没有了。 P4=专科，应届本科生，无相应管理

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