患了职业病怎么处理,放射性职业病赔偿标准

患了职业病怎么处理,放射性职业病赔偿标准

职工发生工伤或者职业病的，按照《湖北省工伤职工停薪留职管理办法》第三条、第四条的规定，享受12个月停薪留职待遇，停薪期间原工资待遇不变。 医疗期与病假的区别4、提醒用人单位做好岗前、在岗、离岗体检。 对于劳动者来说，及时的体检不仅意味着早发现、早治疗，而且从司法实践的角度来看，及时识别职业病可以减少很多不必要的法律问题。

专家讲解职业病如何应对：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构获取经验​​。 疑似职业病的，应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。 申请诊断时，应提供相关职业病史和体检资料。如果劳动者怀疑自己患有职业病，应及时到当地卫生部门认可的职业病诊断机构进行职业病诊断。 确诊患有职业病的，应当向当地劳动和社会保障部门申请伤残等级，并联系用人单位依法享受职业福利。

专家讲解职业病如何应对：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构获取经验​​。 疑似职业病的，应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。 申请诊断时，患有职业病的人员应及时到当地卫生部门认可的职业病诊断机构进行职业病诊断和治疗。 对诊断结论有异议的，可以在30日内向市卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。鉴定后仍有异议的，可以在15日内申请职业病诊断鉴定。

1.患职业病怎么办？职业病必须列入《职业病目录》，与职业有明确的相关关系，并经法定职业病诊断机构按照职业病诊断标准明确诊断。 因此，工作中患的疾病不一定是职业病。职工被诊断患有职业病后，用人单位应当根据职业病诊疗医疗机构的建议安排其治疗或康复。 用人单位还应建立相应制度，对职业病患者的治疗、定期检查、康复等作出明确规定。