调岗后没有重签合同,签了调岗但合同未变更

换岗位没有换合同 2023-12-11 17:30 582 墨鱼

换岗位没有换合同

调岗后没有重签合同,签了调岗但合同未变更

单位以交接工作未完成、员工辞职手续未办妥为由拒绝签发离职证明。离职证明中可以写什么、不可以写什么？用人单位未开具离职证明造成的后果~公司可以单方调动劳动合同中规定的岗位和工资调整2⃣重新签订后，注意检查下个月社保和公积金缴纳是否中断，如有请及时要求公司补发。 3⃣如果公司不能澄清上述信息，可以拒绝与B公司签订劳动合同；同时，如果B公司有规定

ˇ▂ˇ 工资6000元/月，劳动合同1650元/月。解雇后经济补偿如何补偿？如果你一年多没有签劳动合同，尤其是你没有过错的话，唯一的感觉就是心里不舒服。但如果公司发现你旷工，想对你仁慈，然后解雇你，你就能找到工作。很难找到，如果不行，你自己去吧，这样的话，你也有错，公司也有错。

如有争议，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成，适用集体合同的规定；无集体合同或集体合同不到位，无未来发展的岗位，无论有能力与否，我们都坚决拒绝！与公司协商调整。如果小王确实不愿意调动，建议小王检查劳动合同中是否有明确的部门和职位。如果有，他可以提出异议。

仓位调整后是否需要重新签订合同视具体情况而定。用人单位与劳动者签订的劳动合同有明确约定，劳动者同意调动的，可以变更劳动合同。职工拒绝用人单位调动的，发生争议，用人单位与职工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动报酬的，实行同工同酬；如果没有集体合同或者集体合同没有规定劳动条件和其他标准的，

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