领导一直让加班怎么办,领导要求加班是否合法

领导一直让加班怎么办,领导要求加班是否合法

如果领导拒绝加班，一般不会影响后果。如果公司以拒绝加班的方式处罚工人，他可以申请劳动仲裁或向劳动监察机构举报。 从法律规定可以看出，公司在安排加班时需要与员工沟通1、与领导沟通。 首先，你可以与领导沟通，表达你的担忧和困惑，并尝试找到一些妥协和解决方案。 也许您可以提出一些建议来优化工作流程或提高工作效率以减少

2、畅通沟通渠道沟通是解决加班问题的重要一环。 我们需要和老板建立一个畅通的沟通渠道，让双方都能明白，老板让你加班，我们该怎么办？ 1️⃣对加班的心理预期💁🏻关于加班的态度，面试时提问时应该提出来讨论。 💁🏻如果用人单位在入职前明确提出加班，加班的具体时间以及加班的相关制度，心理上难以接受，需要考核

˙▂˙ 1.如果你是一个安逸的集体，根本不关心别人，那你还等什么，干脆不肯完成工作，就扔给领导"我不加班"，如果我粗鲁一点，我可以做点什么给你留面子。 上面提到的这种人都很好，但是他们太烦人了。他们也可以这样做1.如果领导要求每天加班，工人可以向劳动保障行政部门举报。他们需要提供一定的证据，但不需要太多的证据。 一般来说，劳动保障行政部门接到举报后，会主动进行调查。 2.法律依据：

1.如果领导要求你加班，你可以拒绝。如果你被迫加班，你可以向劳动和社会保障行政部门举报。你需要提供一定的证据，但不需要太多证据。 一般情况下，劳动保障行政部门接到报告后，会主动采取措施。1、冷静分析：首先分析被迫加班的原因，是否是项目紧急、队伍滞后、工作量过大等因素。 如果有合理的理由，你可以考虑和领导一起加班。 如果领导者只是盲目的