应出勤天数计算公式,考勤常用函数公式大全

countif函数统计出勤天数 2023-12-20 20:45 989 墨鱼

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ˋ▂ˊ 计算以下员工所需的出勤天数（无论节假日如何）。如下图所示：在单元格C2中输入公式：NETWORKDAYS(B2,EOMONTH(B2,0))注：EOMONTH(B2,0)是计算指定日期的最后一天。 02不含节假日1.个人出勤率：出勤天数÷每月规定工作日×100%。例如：出勤时间为20天，每月规定的工作日为23天，则20÷23×100%。亲自

所需出勤天数=当月总天数-周六周数-法定节假日。工作时间也称为劳动时间。是指法律规定的劳动者白天、夜间、每周工作的时间。工作时间长度由法律直接规定。1.计算正常周末制度所需的出勤天数，如下图所示。要求计算每位员工2021年3月的出勤天数。值得注意的是，当月有两名新员工加入公司。输入公式=NETWORKDAYS(IF(D2<$H$1,$H$1,D2)incellE2)

?△? 实际出勤天数=标准出勤天数-缺勤天数+加班天数。需要注意的是，每个组织和行业的出勤天数计算可能会有所不同。例如，在某些情况下，周末可能被视为加班，并计入实际出勤天数。出勤天数比例的计算公式如下：出勤天数比例=实际出勤天数/出勤天数*100%【示例】假设某员工在一个月内实际工作22天，则她的总工作日天数应该工作了25天。然后是雇员

ˇωˇ 所需出勤天数=当月总天数-休息日-法定节假日。工人每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时，每周至少休息一天。如果用人单位安排工人加班，应与工会和工人联系，按照公式"实际出勤天数=需出勤天数-缺勤天数-节假日天数"，计算出实际出勤天数。其中，出勤天数是指规定的工作日天数；出勤天数是指员工请假或缺勤的天数；节假日天数

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