试用期过了拖着不转正怎么办,公司拖着不转正的处理方法

转正要主动去问吗 2023-12-08 13:47 753 墨鱼

转正要主动去问吗

试用期过了拖着不转正怎么办,公司拖着不转正的处理方法

第一种情况很少见，如果出现这样的人，公司一般都会被视为宝贝，不会轻易被解雇。第二种情况最为常见，一般有以下症状：拥有其他公司或上市公司的较高职称；或自称目前在初创公司工作。1、试用期后公司不给予全职工作的，工人可以向公司询问原因，如果成立，可以依法办理解除合同手续如果不可以，可以通过申请仲裁、向劳动局投诉、谈判等方式维权。 2.法律依据：《中华人民共和国

1.试用期后未转为正式员工怎么办。根据劳动法规定，试用期后未转为正式员工的，用人单位将向劳动者支付补偿金。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。 2、如何计算试用期"试用期"是伴随着劳动法的出现而出现的。即使我们的领导可以帮你提前两个月申请转正，公司也可以拒绝你的转正申请，让你继续试用。毕竟劳动合同中的规定是最有效的，这个时候，缩短试用期就是公司的责任。

英雄原话：您签订的试用期合同，将按合同规定办理。试用期合同不等于劳动合同，但是你老板没有说如果你考核合格，三个月试用期后没有转正，员工在试用期内不符合试用条件怎么办？您可以被解雇。如果用人单位不解雇您，则视为您符合就业条件，自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动法》

即使公司延迟，如果公司没有以书面形式为您完成转正程序，也将视为您已转正。但建议您主动提出。解决试用期未转正问题的解决方法如下：1、用人单位在试用期内未转正，且用人单位违反与职工约定的试用期规定的，劳动者可以向劳动部门举报，并予以举报。劳动行政部门责令改正；2.违法合同

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