灵活就业交100%还是60%,个人自费有必要买社保吗

灵活就业交100%还是60%,个人自费有必要买社保吗

灵活就业社会保障的缴纳方式根据个人情况确定。 一般来说，如果灵活用工人员月收入低于当地最低工资标准的60%，可以选择缴纳60%的最低社保费；如果月收入高于当地最低工资标准，在选择社保缴纳比例时，灵活就业投资者需要根据自己的实际情况进行权衡。 如果经济情况允许，建议选择缴纳100%社保，以保证全面的社保和较高的养老金待遇。 如果经济形势相对

一般情况下，各地按照当地上年度在岗职工平均社会工资标准计算社保缴费基数。 例如：假设该地区近15年的职工月平均工资标准为5000元，从上述情况来看，灵活用工人员按缴费基数的60%缴费，投资成本低、回报期短、性价比高。 最高；按缴费基数100%缴费，平均缴费指数较高，记入个人养老金账户的金额也较多，退休后养老金待遇较好

综上所述，社保缴纳60%或100%比较好，这个因人而异。包叔的建议是：1.如果你有良好的经济能力，最好选择多缴或者长期缴费；2.如果你的经济能力一般，如果情况更差，你可以选择少缴，但必须缴纳社保至少15年，才能达到社保缴费水平适用于退休和灵活的工作关系。这并不意味着选择60%后，您将始终按该级别付款。您始终可以向更高级别付款。 养老金计算方式为基本养老金+个人账户养老金+政府补助。 对于灵活就业的人来说，

参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，可以在全省城镇单位职工平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。 以福建省为例：目前，福建省各城镇单位职工平均工资为100%或60%的灵活就业和社保缴费，主要取决于个人的经济能力和退休目标。 一般来说，如果您的月收入低于当地最低工资的60%，您可以选择缴纳最低社保费的60%；如果您的月收入高于当地最低工资