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员工行为规范12条,管理制度方案
1.工作规范(1)上下班1.工作时1.1遵守工作时间。 当您因任何原因迟到或请假时,您必须提前通知我们。如果您无法赶到,您必须通过电话联系我们。 1.2工作前做好准备。 1.3钟声一响,工作就开始了。 2员工行为规范管理规则(试行)一、仪容仪表(一)着装1、工作时穿着岗位制服,衣着整洁。 2.服装应光滑、挺括、无皱纹、线条轮廓清晰。 3.衣服状况良好,未告知,损坏,解开,...
˙ω˙ 企业员工行为准则第一章职业道德1.爱岗敬业,爱岗敬业,遵守规章制度(1)严格遵守国家法律、法规和各级政府有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业各项规章制度;(2)热爱公司,关心公司2.评选优秀员工每三个月奖励200元;条件:必须是全职员工,业绩前三名,无客户投诉,无拒绝客户;客户投诉将被取消。 最后一刻拒绝顾客将扣除30元罚款;3.卫生区域不干净将扣除5元罚款。
员工服务行为准则1.行为原则:仪表整洁,举止文明;态度友善,语言友善;主动服务,周到真诚;平等相待,诚信尊重;严谨诊疗,规范操作;开拓创新,争创卓越;廉洁自律,端正医德; 关爱第七条上班时不准佩戴夸张的首饰和显眼的首饰。 (例如超大耳环、另类珠宝、厚金项链等)。 第八条员工下班后,因特殊情况需要在公司加班的,必须更换工作服。 第九条女职工不得浓妆艳抹
12、积极完成公司交办的其他工作事项。 对于工作中出现的问题或异常情况,汇报经理会处理。 13、营销部门出具的所有文件、发票等必须严格保存并归档。 十四、以上规章制度适用于公司市场(一)领导干部行为准则:以身作则、模范带头;诚实勤勉、不谋私利;坚持原则、民主作风;科学管理、开拓创新;心胸宽广、团结高效。 行为要求:坚决执行党的路线、原则和国家的法律、法规、规章和政策,确保
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