越南公务员行政级别,越南的职位级别

越南公务员行政级别,越南的职位级别

╯０╰ 越南有三级行政区划。 第一级：国家分为省和直辖市。 第二级：各省划分为县、省辖市、直辖市；各中央直辖市划分为县、县、直辖市。 第三层次：各县分为公社和乡镇；中华人民共和国和越南社会主义共和国作为世界上人口最多的两个社会主义国家，拥有公务员和事业单位两种民族性质的"雇员"。 中越两国都面临着公务员和事业单位人员结构调整的任务。 2019年，

越南的行政机构也分为三级：中央行政机构、地方行政机构和行业行政机构。 中央行政机关是国家最高行政机关和最高权力机关，负责政策法规的统一行使和统筹协调调整。具体职称负责实施，由中央公务员部门在一般职称的基础上确定。 第九条专业技术公务员职务与级别的对应关系：（一）一级主任：13级至8级；（二）二级主任：10级

目前，越南政府还宣布，自2020年7月1日起，原《公务员法》将废止，修订后的《干部和公务法》将正式生效。 它可以震惊世界，因为越南公务员不再终身任职！ 越南公务员改革意味着放弃越南国家公务员水平与中国相差无几的事实。 公务员是指依法履行公务、纳入国家行政机构、工资、福利由国家财政负担的工作人员。 公务员是干部队伍的重要组成部分。

1.越南有三级行政区划。 第一级：国家分为省和直辖市。 二级：各省分为县、省辖市、直辖市。越南的一级行政区划为：省、直辖市。 越南二级行政区划为：市（县级市）、公社（准县级市）、县、县（直辖市辖区）。越南三级行政区划为：市（镇）、公社（乡）、芳（街道）越南一级行政区 -省

ˋ＾ˊ〉-# B级（主要专业或相当）公务员的最高工资为每月730万越南盾；最低工资为330万越南盾。 C级公务员（专家级或同等水平），最高工资为650万越南盾/月；至少240万越南盾。 因此，越南公务员A3.1.6的最高级别只有巴基斯坦，属于全天候战略合作伙伴关系，第二级别只有俄罗斯，属于全面战略合作伙伴关系。