劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿,2023年9月劳务派遣政策

劳务派遣一年一签连签八年 2023-11-19 15:07 210 墨鱼

劳务派遣一年一签连签八年

劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿,2023年9月劳务派遣政策

一、劳务派遣合同期满不再续订的补偿的有关规定。《劳动合同执法法》规定如下：第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法免除或者终止劳动合同经济补偿的，劳务派遣单位应当免除或者终止经济补偿。劳动合同按照劳动合同法的规定办理。合同法第四十六条、第四十条一般来说，劳务派遣合同需要续签。不续签的，可以申请经济补偿。给自己造成损害的，也可以申请损害赔偿。希望大家能够学习相关法律法规，维护自己的合法权益。

🤔根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，除用人单位主张改进劳动合同期限续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的外，适用本法第四十四条第一项规定：固定期限劳动合同终止时，一、劳动合同一旦到期，公司不续订的；应当给予经济补偿，N. 经济补偿的计算标准为每工作年限

不续签劳务派遣合同的补偿标准一般按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。不得签订无固定期限的劳务派遣合同。 1、劳务派遣劳动合同期满不续签的，分为单位不续签和劳动者不续签两种情况。具体补偿如下：1、单位不续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金按照职工在本单位工作年限计算，每满一年按月支付。

劳动合同期满未续订的，有单位不续订合同和劳动者不续订合同两种情况。具体补偿如下：1、单位不续订合同的，劳动者应当支付经济补偿。经解除或者终止劳动合同的经济补偿，按照劳动合同法第一条的规定确定。

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