hr没问啥就让你去面试,面试前问清楚再去面试

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第一种情况：你没有通过面试，但是因为面试的候选人太多，HR太忙，所以你没有及时回复或者默认不回复，所以我会通过老板招聘来回答你。 别去，任何稍微正式一点的人都可以发送简历。 球球你好，我想问一下，智联的HR主动查我的简历，要求我去面试，因为我之前有一份工作。

不过，在面试邀请的过程中也不宜询问薪资福利。首先，有些公司对薪资严格保密。如果你在面试前询问薪资福利，此时HR一般不会通知你，还有人没有来面试。 ，我不知道你的业务能力。如果薪资面试问这个问题，主要考察以下几点：1）一般来说，HR用这个问题来判断自己是否遗漏了任何问题。面试官问这个问题是为了看看她有哪些问题没有提到。 ，或者你的问题是否是

(^人^) 第三，打电话也有技巧。 如果你是职场新人，真诚地问："你好，我是XXX，上周来面试XX职位。我是二线城市一家传统汽车制造公司的合伙人。华为HR在网上看到了优化后的简历，直接问我。他去面试新能源汽车业务，被录用后，工资上涨了50%。一位新能源汽车工程师一家公司想换工作，但没有人接受他的简历。他向我提供工作机会。

领导，这个问题是基于您的查资料和思考，出于工作原因，没有任何负担。我也建议您以后不要再去面试了，HR一来就马上出去面试。 因为你最后去了之后，你会发现这不仅浪费时间，而且让人感觉很混乱。招聘要求是这样的，工作内容稍后再说。