华为16级属于什么水平,华为给硕士15级多吗

华为16级属于什么水平,华为给硕士15级多吗

HCIE（华为认证网络技术专家）：HCIE是华为认证体系中最高级别的认证，也是最具挑战性、最专业的认证。 HCIE要求考生具有深入的网络技术知识和丰富的实践经验。16级是华为技术序列中的级别，通常指初级工程师或初级产品经理等职位。 根据公司公布的信息，华为的技术序列从T1到T8，对应初级工程师到高级技术专家。

工作六年的华为社招人员能力和技术水平处于平均水平，基本符合岗位要求。普通社招人员多为15A或B级。 如果你是原公司的骨干成员，你可以晋升两级。 即16B、16A。 如果公司招聘工作8年的普通员工，大多是16到17级。华为员工大多在18级以内。通常在华为工作10年的普通员工在16-17级左右，工资在60万-70万左右。 18级是一个重要的分水岭，向上需要重新评估和防御，通过之后，你将成为一名领袖/

15级基本上是应届毕业生的天花板，想要上去会很困难。 起薪基本都是25k左右，也就是一年四五百万左右，基本上是应届生的上限15级，很难上去。 起薪基本在25k左右，差不多是四五万一年了。(145)45岁我可以回到华为的技术管理岗位，如果报酬够的话，我会高高兴兴地离开。 我工作的时候就聊过，年收入大概100+。 深圳2suites

据了解，前华为中央研究院副院长刘平所著的《华为往事》中透露，在公司发展过程中，为了适应发展的需要，曾经从13级升到了22级。你知道多少？ 在科技巨头华为，员工薪资水平一直是人们关注的焦点。 近日，一位被介绍为华为工程师的朋友在网上分享了有关华为员工的薪资和级别的信息。

?△? 华为的薪资级别包括公司普通员工13个级别，共9个级别：14、15、16、17、18、19、20、21、22。 华为的level13是20万到25万。 没有股票，14级在30万到33万之间，没有华为级别。薪资波动比较大。这里主要讲平均级别：18级、100w17级、80w16级、55w15级、40w14级1320万。薪资构成：底薪+短期激励+长期激励。薪资占比最小，主要依靠激励。