《民法典》劳动新规,12333法律咨询律师在线

2023年全面取消劳务派遣工 2023-11-27 19:25 212 墨鱼

2023年全面取消劳务派遣工

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《最低工资条例》已经2003年12月30日劳动和社会保障部第七次常务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。郑斯林部长2004年1月20日对最低工资规定的法律分析：《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。中华人民共和国民法典共有七章，分别是：总则、财产权、合同、人身权利、婚姻家庭。

民法典规范平等主体的自然人、法人、非法人组织之间的人身和财产关系。劳动法规范劳动者与用人单位之间形成的劳动关系，包括人身关系和财产关系。因此，如果劳动相关劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的条件，用人单位未与劳动者订立或者续订劳动合同的，推定结论3354依据原劳动合同确定用人单位与劳动者的权利和义务。建立

法律分析：新民法没有规定拖欠工资，但劳动合同法规定用人单位应当按照劳动合同和国家规定按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请。我国宪法第四十二条规定："中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过多种渠道创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，提高劳动生产率。"发展生产基础上的报酬和福利

工人可以选择对自己最方便的方式向人民法院提起诉讼。劳动者与用人单位均不服，向不同有管辖权的法院提起诉讼的，由最先提起诉讼的人民法院有管辖权。法律依据：1.民法第六十三条规定：法人受雇时未按照用人单位第十一条的规定订立书面劳动合同，与用人单位约定的劳动报酬不明确的，新聘用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体承包合同的，集体合同没有规定的，同上。

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