不知情下的录音可以当证据吗,劳动仲裁不接受录音证据

不知情下的录音可以当证据吗,劳动仲裁不接受录音证据

只有通过合法途径取得的证据才能作为定案的依据。 未经对方同意，对谈话内容进行录音属于违法行为，通过这种方式取得的录音材料不能作为证据。"《认定说明：可以作为证据，但需要其他证人和书面证据》在录音过程中，应注意以下五点：1.录音中应体现录音当事人的身份，因为只有当主体是识别后可以通过录音证明双方的存在。

录音可以作为证据，但有一点值得注意：1.必须通过合法手段收集；2.谈话内容必须有一些基本要素；3.录音证据必须在双方发生重大冲突之前尽早收集；4. 据案件介绍：秘密录制的音频材料不侵犯他人合法权益，也不违反法律禁止性规定，可以作为证据。 从《关于民事诉讼证据的若干规定》得知，任何侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的行为

在当事人不知情的情况下进行的录音能否作为证据-法律知识法律分析：私人录音一般不能作为证据，但如果私人录音不侵犯他人合法权益或违反法律禁止规定，1.在对方不知情的情况下进行录音，这样的录音是否具有法律效力，即是否可以作为证据？ 是的，法院应该确认合法获得的私人录音证据的证明价值。 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》

≥△≤ 私人录音一般不能作为证据，但如果其获取方式不侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定，则该录音可以作为证据。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》一、在对方当事人不知情的情况下进行的录音，如果是双方当事人通过电话、面对面交流时录音的，一般可以作为证据。 但如果通过窃听或者其他非法手段在他人住宅、工作场所等私人场所秘密录制的，则不能作为证据。 2.法律