员工要告我没签合同怎么补救,没签合同辞职几天能走

三年多没签合同最多能赔几年 2023-11-17 18:02 230 墨鱼

三年多没签合同最多能赔几年

员工要告我没签合同怎么补救,没签合同辞职几天能走

如果员工因不签合同而起诉我，我该如何补救？您好，如果员工因不签合同而起诉您，有两种方法：1.签订安置劳动合同，2.双倍工资赔偿。不签订劳动合同属于违法行为，可以与对方协商。如果公司未能签订合同并由员工签发，则需要与员工协商，即可以重新签订劳动合同。如果不重新签订，则公司需要停止支付工人双倍的劳动报酬，这可能会对公司造成影响。 1.公司因未签订合同被员工起诉

●△● 我于2019年加入公司，今年（2020年）7月离开公司。期间，公司未与我签订劳动合同。我申请了劳动仲裁，仲裁结果对我有利。现在，对于更多因不签合同而起诉我的员工，我该如何补救（员工利用劳动法勒索钱财）并因不签合同而被员工起诉呢？我们应该积极与相关员工协商，重新签订相关劳动合同。如果劳动者因不签订合同而起诉公司，可以协商更换或者赔偿双倍工资；根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位

如果员工因不签合同而起诉我，我该如何补救？1.可以协商更换；2.或者可以赔偿双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应以不签订劳动合同为由提起诉讼。解决办法如下：1、尽快签订劳动合同：可以与劳动者协商，尽快签订劳动合同，并补足合同签订前的时间。鼻涕签名。 2.工资和社保的偿还：如果员工未签订合同

员工因未签订劳动合同而起诉我，请问如何补救？近日，一名员工向公司提出投诉，指控公司未与其签订劳动合同，要求公司支付相应赔偿。这种情况并不罕见，很多公司都曾因不签合同而被员工起诉，应积极与相关劳动者协商，重新签订相关劳动合同。如果员工想起诉公司不签合同，可以协商重新签订。或者补偿双倍工资。公司未签订劳动合同

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