劳动合同应由谁签,应当签订

不签劳动合同对谁有利 2023-11-20 15:37 993 墨鱼

不签劳动合同对谁有利

劳动合同应由谁签,应当签订

劳动合同应由谁签,应当签订

公司与公司之间签订合同需要法人签名。一般由法定代表人代表公司签订合同，并需法定代表人签名并加盖公章。因此，公司与公司之间签订合同时，为了保证合同的有效性，劳动合同必须依法订立并具有约束力，用人单位和劳动者必须履行劳动合同中规定的义务。第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享受劳动权利、履行劳动义务

●＾● 劳动合同一般需要由法人签订。根据劳动合同法第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上盖章后生效。。劳动合同文本由用人单位确定。一、未签订合同的工伤由谁负责？1.单位未缴纳工伤保险的，一切工伤赔偿均由单位承担。 2.法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，

劳动合同由劳动者与用人单位共同签订。劳动合同一方必须是用人单位或法人或个体经济组织，另一方必须是个体工商户或自然人。两个用人单位不能签订劳务派遣合同。与劳务派遣公司签订的劳动合同属于劳动关系。劳务派遣公司将派遣其他相关单位。对于劳务派遣公司来说，您是出口商，对于进口商单位来说，您是进口商。

∪▽∪ 律师问答本内容由上述特邀专业律师在线解答，您可以直接咨询。一般认为，该法律代表不是用人单位聘用的雇员，而《劳动合同法》对劳动合同问题没有规定。那么，法定1.劳动关系中是否应当签订劳动合同？相应的劳动合同应当是劳动关系中签订的，而不是劳动合同。劳动关系是两个以上平等主体通过劳动合同建立的民事权利和义务关系。合同可以

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