劳动合同归单位谁管的,劳动合同要上交劳动局吗

劳动合同归单位谁管的,劳动合同要上交劳动局吗

●０● 劳动合同由人力资源和社会保障局管理，劳动合同制度实施的监督管理权属于当地人力资源和社会保障局。劳动合同制度实施的监督管理应当征求工会、企业和相关行业代表的意见。 意大利劳动合同的主管部门由当地人力资源和社会保障局管理。 职工与单位签订的劳动合同，须经劳动局备案，对双方具有法律约束力，并具有一定的约束能力。

╯▽╰ 劳动合同的履行由当地社会保障部门负责管理。劳动者发现用人单位违法的，可以向劳动行政部门投诉。 用人单位的劳动和社会保障监督工作由用人单位所在地的县级、设区的市级劳动和社会保障行政部门管辖。 采访中，多位劳动法专业人士表示，虽然这个概念感觉很抽象，但它确实是《劳动合同法》实施过程中不可忽视的障碍，特别是纠正一些用人单位减少劳动力的不正规用工行为。

简介：劳动合同纠纷一般由被告住所地或者合同履行地法院或者合同纠纷发生地人民法院管辖。 总之，当发生劳动合同纠纷时，双方可以向当地人民法院提起诉讼，由人民法院判决劳动合同是否有效，由哪个部门确认？ 发布时间：2020-04-24答：劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 扫描以打开手机上的当前页面共享至：打印

劳动合同一般由公司人事部门与员工签订，具体内容由用人单位规定。 但根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业与职工建立劳动关系后，必须在一个月内签订书面合同。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 合同履行不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。 针对公民提起的民事诉讼应由被告提起