试用期内不交社保,三个月转正才买社保合法吗

试用期一个月不缴纳社保 2024-01-09 11:18 436 墨鱼

试用期一个月不缴纳社保

试用期内不交社保,三个月转正才买社保合法吗

试用期内公司不缴纳社保。答：首先，公司在试用期内不缴纳社保是绝对违法的。根据《社会保险法》、《劳动合同法》及相关规定，只要劳动合同成立，公司就应当为员工缴纳社会保险。因为现在社会上大多数用人单位在招聘时都会设置试用期，并且劳动合同中规定试用期内不缴纳社保。。《劳动合同法》明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，劳动者应当

˙０˙ 公司不为试用期内的员工缴纳社会保险是违法的。员工在试用期内，公司仍需为员工缴纳社会保险。公司为员工缴纳社保。专家指导：试用期内不需要缴纳社保。试用期也包含在劳动合同期内。单位必须为员工缴纳社保。如果单位因试用期不缴纳社保，员工可以向社保部门投诉。或向劳动监察大队投诉

(-__-)b 不。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律强制性规定。即使在试用期内，如果用人单位与劳动者达成协议，也不能拒绝缴纳社会保险。试用期内公司不给我社保和住房公积金，这样合法吗？非法的！非法的！非法的！根据《社会保险法》第五十八条规定："用人单位应当自受聘之日起三十日内向职工报告。

试用期内不能不缴纳社保。如果单位不缴纳社保，工人可以与公司协商；如果公司协商不成，公司仍然不缴纳社保，可以向劳动监察部门投诉；劳动监察协商失败后，到社保服务主页寻找业务合作创客服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文1/5科鲁关注可以公司试用期不缴纳社保是否要进行劳动仲裁？我从4月8日到4月13日上班，15日后公司因性格内向就停工了。

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