劳动合同一般签几年,合同一年一签对谁有利

如果签了合同想反悔怎么办 2023-12-25 16:32 911 墨鱼

如果签了合同想反悔怎么办

劳动合同一般签几年,合同一年一签对谁有利

ˇ＾ˇ 专家介绍：根据目前社会上的普遍情况，劳动合同一般分为：一年一次、两年一次、三年一次、五年一次。但由于劳动合同期限与试用期相关，因此期限越短，试用期越短。转为正式职位的劳动合同一般签订1-3年。劳动合同的期限长则一年、十年以上，短则一年、几个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和仅限于完成一定工作任务的劳动合同。固定期限

劳动合同一般可以签订一年、三年或五年。具体由用人单位和劳动者根据实际情况决定，法律上没有统一规定；劳动合同期限在一年以上不满三年的，没有试用期。现在，大多数企业采用集体劳动合同，一般规则是1年一次、2年一次、3年一次、5年一次。劳动合同期限为三个月以上一年以下

劳动合同的签订年限不受法律限制，应由劳动者与用人单位协商确定。但劳动合同期限与试用期长短有关。劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满固定期限的，试用期可以缩短为六个月。、2年，也可以长于5年、10年。具体期限的长短应根据用人单位情况、岗位情况、劳动者情况自主确定。 2.无固定期限劳动合同

ˋ▽ˊ 如果不是临时工作，通常会持续三个月以上。一般情况下会在1-3年左右。 2、相关规定根据2008年新劳动合同法：连续两次订立固定期限劳动合同，劳动者提出同意续订或者订立三年以上固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六年。几个月。同一雇主和同一雇员只能同意一次试用期。仅限于完成一定工作任务的劳动合同或期限少于三个月的劳动合同

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