科大讯飞薪酬体系,科大讯飞是什么编制

科大讯飞入职条件 2023-11-25 10:11 480 墨鱼

科大讯飞入职条件

科大讯飞薪酬体系,科大讯飞是什么编制

科大讯飞薪酬体系,科大讯飞是什么编制

---薪资福利---科大讯飞薪资：3个月试用期基本工资9k，转正后基本公司税费的70%，基本工资的30%算绩效（权重ABC等，权重系数1.1、1.2、1.5，这是科大基础工程学院的30%绩效回顾制度）工作一年，就欠公司钱了。3月1日，有媒体报道"科大讯飞变相降薪" 事件成为热搜，原因是公司实行工资倒签制度，导致部分员工绩效下降，甚至不得不向公司退钱，在平台上爆出

科大讯飞薪资范围：6K-50K，其中68.6%年薪20-50K查看薪资范围191%同地区比较-%同行比较说明：合肥公司平均薪资为10122元科大讯飞历年薪资变化查看最近一年>15.2万2019年深圳大学薪资范围科大讯飞：8K-5万，其中85.8%的人收入20-5万。查看薪资范围说明：本数据根据公司近一年来在各网站发布的公开信息薪资仅供参考。与同地区相比113%

最高级别是SuperSpecialSffer，也就是下图中的"SSP"栏。此offer的薪资会比SPoffer高一个档次，具体薪资会多出5-10万左右。我们来看看飞腾2022年校园招聘的大概薪资范围：在激励体系方面，飞腾建立了科学合理的薪酬激励体系和基于"创造价值，向勇于担当、勇于进取的人倾斜"的中短期薪酬激励体系。长期激励体系引导优秀员工与公司共同成长。落实香港科技大学战略意图

科大讯飞的主要工作地点在合肥，与一些一线城市相比，生活成本会更低。在此前提下，平均薪资可以达到2万，今年整体薪资非常不错。2️⃣经过数据整理，如果飞飞在试用期间提供实习生的话，基本不会有这样的待遇。他们的排名评价在我印象中，从入门级产品到中级产品，再到高级产品，一般都不清楚薪资涨幅是多少。工资制度还不错，基本都是第五天发工资。 Zipeng9588070科大讯飞|助理产品专家公司薪资

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：科大讯飞是什么编制